Erfolgreiche Gemeindegründung bedingt einen Leiter, dem Menschen folgen. Die Leitung von Menschen erfordert einerseits Führungsqualitäten, andererseits die Arbeit am eigenen Charakter. Niemand wird als Leiter geboren. Wer Verantwortung übertragen bekommt, muss daher die Prinzipien und Methoden erfolgreicher Menschenführung erlernen. Es soll ein Verständnis für dienende Leiterschaft erworben werden. Entwickeln der Leiterrolle, Übernahme von Verantwortung, Umgang mit Erwartungen und gesunde Abgrenzung.

Studierende sollen durch diesen Kurs lernen

• ihre eigenen Leitungsfähigkeiten erkennen und erweitern
• sich des persönlichen Leitungsstil mit seinen Stärken und Schwächen bewusst zu sein
• Menschen zu führen, zu prägen und für eine gottgegebene Vision zu gewinnen
• (Zwischen-)Ziele zu setzen und zu erreichen
• Vertrauen und Autorität zu gewinnen
• Missbrauch und Verletzung von Menschen durch Unkenntnis und Charakterschwäche soweit als möglich zu vermeiden
• wachsende Projektverantwortung zu übernehmen

Nach dem Kurs sollen Studierende in der Lage sein

• die eigenen Leitungsfähigkeiten realistisch einzuschätzen
• Menschen für eine Vision zu gewinnen
• Projekte schrittweise umzusetzen
• Macht verantwortlich einzusetzen
• je nach Begabung eigenständig Kleingruppen und Gemeinden aufzubauen, und zur Multiplikation zu führen